A chi è rivolta
La formazione è destinata ai lavoratori e deve essere organizzata in relazione al percorso previsto e ai rischi effettivamente presenti nell'attività.
FORMAZIONE LAVORATORI
Formazione costruita sui rischi reali del lavoro.
Come è strutturato il percorso
La formazione comprende una parte generale di 4 ore e una parte specifica. Nei percorsi ordinari, la formazione specifica è di 4 ore per il basso rischio, 8 ore per il medio e 12 ore per l'alto, per durate complessive di 8, 12 e 16 ore.
Formazione generale
La parte generale affronta i concetti fondamentali di prevenzione, rischio, danno, organizzazione della prevenzione e diritti e doveri dei soggetti aziendali. Costituisce credito formativo permanente secondo la disciplina applicabile.
Formazione specifica
Deve essere collegata ai rischi individuati nell'attività e nelle mansioni. Non dovrebbe essere trattata come un contenuto astratto uguale per qualsiasi lavoratore.
Aggiornamento
L'aggiornamento dei lavoratori è previsto con periodicità quinquennale e durata minima di 6 ore, salvo ulteriori esigenze o discipline applicabili.
Basso rischio e attività effettivamente svolta
La classificazione del percorso non sostituisce l'analisi dei rischi reali. Le condizioni di lavoro e le mansioni restano centrali per definire una formazione adeguata.
Formazione lavoratori a Roma e nel Lazio
Aurea supporta le aziende nell'organizzazione dei corsi e nella verifica dei percorsi formativi necessari.
FAQ
Quanto dura il corso lavoratori?
La durata dipende dal percorso applicabile: normalmente 8, 12 o 16 ore complessive tra formazione generale e specifica.
Ogni quanto va aggiornato?
L'aggiornamento è di almeno 6 ore ogni 5 anni.
La formazione generale va rifatta a ogni cambio azienda?
La formazione generale costituisce credito permanente secondo la disciplina applicabile.
Se cambia mansione bisogna verificare la formazione?
Sì. Il cambio mansione può comportare rischi differenti e richiedere integrazioni o adeguamenti.
Basso rischio significa che non serve formazione specifica?
No. La formazione deve comunque essere coerente con i rischi effettivi e con le condizioni applicabili.